La chose la plus importante à l’avenir est de briser les barrières entre les individus de sorte que l’on puisse tous opérer comme une intelligence unique
Albert EINSTEIN
Le monde et l’entreprise sont en pleine période de transition.
Face à l’évolution rapide des marchés et à un environnement hautement concurrentiel, l’entreprise tout autant que les les personnes qui la composent, ont besoin, plus que jamais, d’un nouveau souffle.
Pour faire face au nouveau monde qui se dessine, il est urgent d’allier l’ère de la productivité à celle de la créativité.
L’entreprise et la personne sont toutes deux des systèmes.
Lorsque l’énergie ne circule pas dans un système existant, cela forme des résistances qui vont créer des blocages.
Cette stagnation ne permet pas une évolution positive.
Les signes en sont les suivants :
- Absence d’orientation claire, ce qui génère des problèmes organisationnels et une perte de temps considérable
- Manque de cohésion d’équipe générant un frein au niveau créatif et productif
- Problèmes de communication ce qui induit de l’insécurité et un manque de fluidité
J’ai travaillé vingt ans en entreprise dans l’univers du luxe. J’ai occupé des postes dans différents services. Au service commercial puis, dans un studio de création, et pour finir, un poste de Directrice de production chez Hermès. Poste que j’ai occupé pendant quatre ans.
Ces différents postes m’ont permis de développer des qualités essentielles telles que l’exigence, la performance et la créativité.
Afin de compléter mon expérience professionnelle, j’ai entrepris pendant plusieurs années un travail personnel. L’expérimentation de différentes techniques et méthodes m’a permis de développer mon intuition et d’être experte dans la capacité à percevoir les blocages. Ces blocages ne permettent pas à l’être humain, comme à l’entreprise, de développer, d’utiliser et de valoriser pleinement ses potentiels.
J’accompagne depuis plus d’une décennie de nombreuses personnes, y compris des cadres et des dirigeants d’entreprise, à sortir définitivement de leurs blocages récurrents.
Forte de mon expertise aussi bien professionnelle que personnelle, je propose de vous accompagner à passer d’un système classique maintes fois exploité et à bout de souffle à un système novateur créatif et performant.
Un témoignage :
Chère Nathalie,
Je tenais à te remercier de tout mon cœur pour la qualité de ton suivi à mon égard .
Patrizia
Ton professionnalisme et ta sensibilité m’ont tellement aidé à devenir celle que je suis aujourd’hui: j’ai fait des vrais choix qui me correspondent plus; j’ai récupéré et maîtrisé une énergie qui n’allait pas toujours dans le bon sens, ou vers les bonnes personnes; j’ai mis en valeur mes atouts; j’ai su traiter et aborder avec calme des personnes et situations compliquées et , enfin, fondamental, j’ai pu récupérer et accentuer la confiance en moi et surtout apprécier la joie de vivre!
Ta grande valeur réside dans le fait qu’avant de mener ton « travail » actuel, tu as eu une grande et significative expérience au sein d’un grand groupe. De ce fait, tu connais et tu as expérimenté sur toi même des situations semblables à celles de nombreux cadres ou cadres dirigeants. Dès lors, tu comprends immédiatement la situation et tu interviens à bon escient. En tant que dirigeante au sein de grandes entreprises cela m’a été d ‘une aide précieuse et toujours pertinente, ainsi j’ai pu « grandir » tout en limitant les souffrances que certaines situations difficiles peuvent générer.
Consultante, administratrice indépendante et présidente du comité d’audit et compliance au sein des conseils d ‘administration des grands comptes.